Outplacement individualisé

 

 

OUTPLACEMENT INDIVIDUALISE

Contenu :

  • Accompagner l’individu jusqu’à son embauche ou la formalisation de son projet, et durant sa période d’intégration.
  • Mettre en place la démarche autour de séquences individuelles et individualisées.
  • Comprendre et analyser l’existant, le parcours pour construire le projet professionnel de manière durable.
  • Construire les outils de communication efficaces et adaptés aux évolutions du marché : CV, entretien, réseaux physiques et sociaux.
  • Analyser les situations (candidatures, entretiens…) et envisager les actions d’amélioration pour réussir.
  • Développer la capacité de construire un projet professionnel en phase avec le marché : responsabilisation, adaptation, valorisation et différenciation.
  • Proposer une vision positive du parcours, en confiance, pour prendre les bonnes décisions : structurantes et cohérentes.

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Positionnement :

  • Outplacement en mode « accompagnement individualisé ».
  • Faire de l’outil un moyen, et de l’individu la ressource centrale de la recherche et de la réalisation du projet professionnel.
  • Démarche construite pour et autour de l’individu.
  • Mettre à disposition de chacun une ressource sur-mesure.
  • Positionner la compétence comportementale professionnelle comme facteur clé de cohérence dans la communication, et de réussite du projet.

Engagements :

  • Maintenir une constance dans l’accompagnement, adaptée aux besoins individuels et de chaque étape, jusqu’à la finalisation du projet, et le suivi de sa mise en place (intégration, déploiement).
  • Reprendre l’accompagnement en cas de rupture de la période d’essai
  • Mener une analyse et une réflexion réaliste, pragmatique sur la construction du parcours, pour conduire au résultat dans les meilleures conditions d’efficacité durable.
  • Créer un lien de cohérence, de satisfaction et de réussite entre l’individu et le marché, l’entreprise ou toute organisation professionnelle.
  • Rester disponible entre les séquences, aux moments clés de la recherche et de l’intégration.

Mode de facturation :

    • Jusqu’à la finalisation du projet et au suivi de sa mise en place.
    • Forfaitaire : 3 niveaux de forfait proposés.

Contact : sl@et-changer.com